CHARTE DU FAWE

Bureau Alumni-FAWE


PRÉAMBULE


Le Forum des éducatrices africaines (ci-après dénommé FAWE) a été fondé en 1992. Le FAWE est une organisation associative dont les membres se composent de femmes ministres et vice-ministres de l’Éducation, vice-rectrices et vice-rectrices adjointes, responsables de l’éducation de haut niveau et éducatrices de haut rang. L’instance dirigeante du FAWE est l’Assemblée générale. Elle se réunit tous les trois ans et élit le Comité exécutif, constitué au maximum de onze (11) membres, avec une représentation sous -régionale raisonnable, qui fournit l’orientation politique et assure la direction de l’organisation. Cinq membres du Conseil d’administration représentent respectivement les sous-régions de l’Afrique australe, l’Afrique de l’Est, l’Afrique centrale francophone, l’Afrique occidentale anglophone et l’Afrique occidentale francophone. À l’échelon national, le FAWE travaille dans 33 pays d’Afrique de l’Est, australe, centrale et occidentale à travers ses Antennes nationales. Les membres du FAWE au niveau national se composent d’individus engagés en faveur de la promotion de l’éducation des filles.
Le Secrétariat régional, dont le siège se trouve à Nairobi, au Kenya, assure la coordination des
programmes afin de faciliter les travaux du FAWE dans les antennes nationales.
La présente Charte vise à optimiser l’impact du FAWE, à harmoniser ses activités programmatiques et à institutionnaliser de bons systèmes de suivi.
La vision et la mission suivantes du FAWE guident la présente Charte :

Vision


La vision du FAWE est un monde où toutes les filles africaines accèdent à l’éducation, obtiennent de bons résultats scolaires, terminent leurs études, et dans lequel les disparités entre les genres dans l’éducation sont éliminées.


Mission

La mission du FAWE est de promouvoir l’équité et l’égalité des genres dans le domaine de
l’éducation en Afrique, en encourageant aussi bien des politiques que des pratiques et des
attitudes positives à l’égard de l’éducation des filles.

ARTICLE I : PLAN STRATÉGIQUE 2013-2017 DU FAWE

Sur la base de la Vision et de la Mission susmentionnées, les travaux du FAWE pour les cinq prochaines années (2013 -2017) seront guidés par son troisième plan stratégique intitulé : « Permettre une évolution positive de l’éducation des filles en Afrique ». Le plan stratégique a deux objectifs stratégiques principaux que sont:

1. Permettre aux filles africaines d’accéder à une éducation de bonne qualité, de terminer
leurs études et d’obtenir de bons résultats à tous les niveaux.
2. Veiller à ce que les connaissances et l’apprentissage concernant le genre et l’éducation
soient gérés et diffusés au profit de tous ceux qui travaillent dans ce domaine.
Les deux objectifs complémentaires suivants permettront au FAWE de réaliser ses
objectifs stratégiques :
3. Disposer d’un réseau du FAWE compétent et dynamique capable de réaliser les objectifs
stratégiques.
4. Avoir des partenariats solides et productifs avec des individus, des groupes et des
organisations engagés en faveur de l’équité et de l’égalité du genre dans l’éducation.

Le plan stratégique est le fruit de consultations approfondies entre les parties prenantes et les membres du FAWE, le Comité exécutif du FAWE, les donateurs, les organisations partenaires, les Antennes nationales et le Secrétariat régional. Le plan stratégique 2013-2017 prévoit l’élaboration de la présente Charte pour clarifier les rôles et les responsabilités tant au niveau de l’Antenne nationale que de celui du Secrétariat régional. Elle a également pour objet de fournir un cadre permettant au SR et aux AN de travailler de manière productive vers la réalisation des objectifs de l’organisation.

                        ARTICLE II : BUT DE LA CHARTE


L’accroissement des membres du FAWE et l’évolution de l’orientation et des modalités de financement des travaux du FAWE sur le continent exigent de clarifier les rôles et les responsabilités tant au niveau du Secrétariat régional qu’à celui de l’Antenne nationale, principalement en matière de gouvernance et de gestion. Le plan stratégique 2013-2017 s’appuie sur les enseignements que le FAWE a tirés du plan stratégique précédent (2008-2012) et oriente ainsi les Antennes nationales sur la manière d’opérationnaliser le plan stratégique et d’avoir des programmes de travail annuels qui contribuent avec efficacité et efficience à la réalisation du plan stratégique, en matière de mise en oeuvre du programme et de mobilisation des ressources. En conséquence, la présente Charte a pour vocation de :
i. Clarifier les rôles et les responsabilités du Secrétariat régional et des Antennes nationales du
FAWE.
ii. Améliorer les relations de travail et faciliter l’établissement d’une communication efficace
entre le Secrétariat régional du FAWE et les Antennes nationales.
iii. Favoriser la transparence et la responsabilisation dans l’organisation.

ARTICLE III : RÉSULTAT ATTENDU DE LA CHARTE

En établissant la présente Charte, FAWE prévoit :
i. La clarification des rôles, des responsabilités et des relations entre le Secrétariat régional et lesAntennes nationales.
ii. La compréhension mutuelle et l’accord sur les rôles et les responsabilités.
iii. Une collaboration solide entre le Secrétariat régional du FAWE et les Antennes nationales pour assumer leurs rôles et leurs responsabilités respectifs.
iv. Le respect des principes de gouvernance, des procédures de comptabilité financière, des
calendriers de mise en oeuvre du programme et des exigences de compte-rendu.
v. L’engagement envers l’excellence, la transparence et la responsabilisation.
vi. Une mise en oeuvre efficace du plan stratégique.


ARTICLE IV : RÔLES ET RESPONSABILITÉS AU SEIN DE LA CHARTE


La présente Charte est établie entre le Secrétariat régional du FAWE et l’Antenne nationale de FAWE pour une période de cinq (5) ans (2013-2017). Pour s’assurer que les deux parties
respectent les dispositions de la Charte, une évaluation annuelle de la performance sera effectuée afin de mesurer la conformité du Secrétariat régional du FAWE et de l’Antenne nationale à la Charte. Celle-ci sera coordonnée par le Secrétariat régional du FAWE en consultation avec les Antennes nationales. La présente Charte indique donc les rôles et les responsabilités entre le Secrétariat régional et l’Antenne nationale dans les domaines clés suivants : gouvernance ; gestion du secrétariat ; planification et mise en oeuvre du programme ; mobilisation financière et des ressources ; suivi et évaluation ; rapports et communication.

                 ..... à suivre.... Page en construction.

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Alicia | Réponse 02.08.2019 00.52

Je n arrive paw a voir les résultat

La Rédaction 02.08.2019 01.09

Lesquels Alicia?

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Commentaires

11.10 | 16:28

Consulter la liste des admis du centre de composition.

...
11.10 | 11:48

Bonjour,
priere de me communiquer la liste des admis en 6eme au C.E.S Ange MBA

...
09.10 | 14:49

les élèves admi au concours à djoue dabani 6eme

...
09.10 | 14:46

la liste des eleves de 6 au concours 2019

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